非A型性格

编辑:水蛭网互动百科 时间:2020-02-24 00:40:44
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“非A型性格”即使在高压之中也能不慌不忙,紧张之后还能愉快休息
中文名
非A型性格
定义者
费立德曼与罗森曼
时    期
20世纪60年代
参考资料
台湾《商业周刊》

非A型性格概念

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20世纪60年代,两位心脏科医师费立德曼与罗森曼定义了“A型性格”的特性,他们发现容易罹患心血管疾
即使在高压的环境中,还能愉快的休息。 即使在高压的环境中,还能愉快的休息。
病的人,通常具有一套共同的特质:倾向于工作狂热、全力以赴,重视做事完美无缺,好竞争且怀有敌意,却又害怕失败。
之后,心理学家研究发现,具有“A型性格”的特质,容易感受到压力,如果他们感觉事情不在自己掌控之中,便会过分投入工作,时时刻刻都保持警戒,血压也居高不下。
反之,“非A型性格”即使在高压的环境中,仍能不慌不忙、随和易处,也没有争强好胜的压力,在紧张之后,还能愉快的休息。现代企业招聘人员,除了看一般的IQ(智力商数)、EQ(情绪商数)外,更重视求职者的AQ(逆境商数),因为高科技业不断追求技术领先,工作承受很大的压力,逆境商数高者,才能面对剧烈变化。

非A型性格实例

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非A型性格背景

经历富士康跳楼事件后,富士康重新招募员工,招考试题中,出现了有关抗压特质的测试,例如:周围有喧嚷声,能不能马上睡?从题目看来,富士康想要测试,这些面试者对于一般人不太在意的事,是否也会产生激烈的压力反应?也就是说,富士康很可能要找的是心理学中“非A型性格”的人。[1]  2010年8月,在鸿海旗下新奇美的征才会上,公开宣布寻找抗压性强的人才,要挑选100个海外储备干部,未来将派驻到海外,现场应聘者超过三千多人,而AQ是应聘者能否脱颖而出的重要标准。

非A型性格郭台铭偏爱“非A型性格”员工

台湾《商业周刊》分析称,郭台铭、张忠谋等人寻找的可能是“非A型性格”的员工,因为A型性格工作狂热,全力以赴,重视完美无缺,好竞争而且怀有敌意。而“非A型性格”则即使在高压之中也能不慌不忙,紧张之后还能愉快休息.[2] 
参考资料
词条标签:
科技